用工短缺是困擾很多企業的問題。而在威力工具集團有限公司,2015年節后外地員工全部按時返回上班的同時,還帶來了60多名新員工。和諧穩定的用工環境有力地促進了企業健康發展。
  趙建旭是威力工具集團的一名插床工,春節后,他從老家遼寧省昌圖縣回來時,帶來了5名老鄉到威力工具集團有限公司打工。
  文登威力工具集團有限公司外地職工趙建旭說,感覺在威力工具工作很踏實,有以工帶工獎、滿勤獎、超產獎,還有生活補助、飯費補助等等一些獎勵,一年比一年掙得多,2014年他掙了4萬多元錢,這在以前想都沒想過,所以春節回老家和老鄉一說,老鄉們都很愿意跟他過來工作。
  威力工具集團有限公司有職工2800多人,外地員工占到了四分之一。近年來,他們在轉方式調結構、推動產品上檔升級的同時,不斷改善職工生產生活條件和福利待遇,每年拿出專項資金為職工辦理各種保險,保障員工合法權益,融洽和諧勞動關系,增強職工隊伍的凝聚力和向心力,構建起和諧穩定的用工環境。
  文登威力工具集團有限公司人力資源經理張通據介紹,2014年公司員工的平均工資達到了4萬,比2013年提高了9%,車間部分優秀員工工資達到了6萬多元。春節前,他們組織專人對優秀員工的家庭進行了走訪慰問,鼓勵員工以工帶工。對新職工進行入廠培訓,從制度上保證新職工在公開、公平、公正的環境中安心工作、舒心生活。
  早在2007年,公司就建設職工生活小區,以成本價賣給優秀職工,四分之一的外地職工也因此在文登安了家,扎了根。
  文登威力工具集團有限公司外地職工于洪敏說,他們非常愿意在威力工具工作。2014年他還在文登買了樓房,打算在這里定居。
  不僅如此,公司還不斷完善職級、職務等系列激勵措施,讓外地員工享受本地員工同等待遇,解除他們的后顧之憂。祖籍棗莊的張通,由于表現突出,很快從一名普通行政人員提拔為公司的中層領導。
  文登威力工具集團有限公司人力資源經理張通說,公司在快速發展的同時,非常重視人才隊伍的建設和培養,為員工搭建了一個好的平臺。在這里,只要你有能力就可以充分發揮、得到重用。
  據統計,隨著外來務工人員薪酬的逐年遞增和各種關愛活動的開展,威力工具集團有限公司外來工隊伍保持了相對穩定,每年節后返崗率都超過9成。